Tenter l'expérience d'un profil Arc-En-Ciel DISC

Vu dans mes alertes Internet, le début de cet article de Ouest France est une belle promesse. Il nous invite à découvrir une "technique basée sur l’intelligence émotionnelle, la capacité à comprendre et à gérer les émotions, à éviter la paralysie de l’analyse et à prendre des décisions de manière plus efficace." Pour la suite, j'invite le lecteur à "tenter l'expérience" d'un profil AEC DISC afin de réussir plus sûrement son recrutement. Un profil DISC réalisé selon la méthode Arc-En-Ciel, permet de cerner chez un individu sa vision de l'avenir, sa perception de soi et des autres, ses ressources émotionnelles, ses motivations. 

Cette grille d'observation va plus loin qu'un simple bilan de compétences. Elle procure au consultant les éléments pertinents pour établir des recommandations et concevoir un plan de coaching tenant compte de toutes  les composantes de la personne à accompagner. Un outil de lecture exceptionnel, conçu pour analyser les comportements humains individuels, relationnels ou au sein des organisations. Un questionnaire d’analyse de poste permet également de représenter une fonction et d’analyser l’adéquation entre celle-ci et la personne qui la remplit. En ce moment, 15 % de réduction est accordé pour la réalisation d'un profil étudiant.