Tout comme on ne peut pas ne pas communiquer, il semble bien qu’on ne puisse pas ne pas porter un masque social. Particulièrement en entreprise. Mais à quelles conditions ? Avec quelles limites ? En s'inspirant de qui ? À ces questions et à bien d'autre, mon collègue Jean-Roch MIQUEL a accepté de répondre dans le cadre de mon podcast le Lab'Oratoire. Pour ce comédien et formateur, au théâtre le masque que porte l'acteur nous dit tout de suite à qui nous avons à faire. Au sein d'une organisation un manager qui prend ses fonctions doit également incarner très vite les changements qu'il va porter au nom de sa hiérarchie. Se construire un masque peut lui donner l’occasion de se dépasser en révélant des aspects inexplorés de sa personnalité. Et ainsi de pleinement exprimer ses capacités d'animation et de leadership. Avec, en prime, une distance sociale qui lui permet d'agir avec plus d'indépendance vis à vis de ses équipes. Bref, de tenir son rôle.
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Prolonger un media training, une formation en prise de parole, un profil AEC DISC
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